採用情報 | アイリスクラブ / アイリスプラン 放課後等デイサービス・児童発達支援・特定相談支援・障害児相談支援

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あなたの笑顔がみんなの笑顔

 私たちILIS CLUBのお客様は障がいを抱えたお子さまや発達の遅れのあるお子さまです。このような特性を抱えたお子さまが活動(遊びや集団活動、学習、運動、音楽)を通じてコミュニケーション能力を高め、成人した時に自立や居場所の確保が出来るように支援・療育を行うのが私たちの役割です。お客様も1人の人間であり、スタッフも1人の人間です。お客様と深く繋がり、安心して、そして笑顔になって頂くためには、スタッフがこの仕事が好きで、やりがいをもって仕事をすることが大切です。

 ILIS CLUBでは、お客様の笑顔と同じくらい、スタッフの笑顔は大事な経営要素と考えています。お客様と接するスタッフ自身が仕事に対してやりがいを感じ、楽しんで働いていれば自ずとお客様にも質の高いケアサービスが提供できる。その結果、ILIS CLUBを利用して頂ける。この循環が経営にとって非常に重要なことと考えています。

 ILIS CLUBの職場は、スタッフにとって、目の前にいるお子さまから笑顔や元気をもらえること、そして、一緒に働くことで自分の能力が認められ、人間的にも成長できる「自己実現」の環境であると考えています。

 チームで仕事をしていることを忘れず、思いやりをもって仲間の「やりがい」を応援する。働く人が輝ける職場であり、みんなが「笑顔」で仕事ができる。そんな職場風土を一緒に作り上げましょう。


求める人物像

 ILIS CLUBでは様々な年代のスタッフが互いに尊重し合い、建設的な議論のできる職場環境を目指して日々取り組んでいます。

 お子さまに療育を提供するうえで、唯一の答えはありません。お子さまの個々の発達段階の違いや環境の違いから、どのような支援を行うのが適切かを色んな観点から考えなければなりません。

 ILIS CLUBには、様々な職能・資格・考え方・家庭事情を持ったスタッフがいます。今まで経験してきたキャリアも全く違います。そんな異なるバックグラウンドを持つ人間が一つの方向を向いていくには、皆がお互いを尊重し、コミュニケーションをとって、そして芯になる部分の理念や考え方を共有することが不可欠です。

 組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。

 将来、組織でリーダーシップを発揮できる人材を求めていますので、是非一度お問い合わせください。

  • 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
  • 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
  • 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
  • 自分の感情をコントロールできる人
  • 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
  • チーム内で協調性やリーダーシップを発揮できる人

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選考の流れ

  1. 書類選考

    履歴書、職務経歴書をメール添付または郵便にてご送付ください。

  2. アイリス本社にて1次面接

    履歴書、職務経歴書をメール添付または郵便にてご送付ください。

  3. 就業場所にて体験

    1次面接の結果により、現場体験を行います。

  4. オンラインまたは対面にて最終面接

    1次面接、体験の結果により、ご案内いたします。

  5. 採用結果

    結果を電話、メール、郵送いずれかの方法でご連絡いたします。

採用窓口

ウェルビー株式会社 採用担当※株式会社アイリスはウェルビー株式会社の子会社です。

〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階

  • 03-6268-9542

採用選考のためにお預かりする個人情報は、採用選考および連絡事務の目的にのみ利用いたします。

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